Module 2: Kwaliteiten en werknemerscompetenties
In deze module ontdek je waar je goed in bent. Je leert het verschil tussen kwaliteiten en vaardigheden. En je ziet welke werknemerscompetenties werkgevers in Nederland belangrijk vinden.
Uitleg: kwaliteiten en competenties
3 minuten · met ondertiteling
Uitleg
Wat zijn kwaliteiten?
Kwaliteiten zijn sterke punten in je karakter. Bijvoorbeeld: geduldig, netjes of behulpzaam. Ze zeggen iets over wie je bent.
Wat zijn vaardigheden?
Vaardigheden zijn dingen die je kunt doen. Bijvoorbeeld: met de computer werken of een gesprek voeren. Vaardigheden kun je leren en oefenen.
Werknemerscompetenties
Op het werk zijn sommige competenties extra belangrijk. Denk aan op tijd komen, samenwerken, afspraken nakomen en zelf initiatief nemen.
De oefening “de hand”
Bij deze oefening staat elke vinger voor een vraag: waar ben ik goed in, wat is mijn doel, wat vind ik niet leuk, wat vind ik belangrijk en wat wil ik leren?
Belangrijke begrippen
- Kwaliteit
- Een sterk punt in je karakter, bijvoorbeeld geduldig of eerlijk.
- Vaardigheid
- Iets dat je kunt doen en kunt leren, bijvoorbeeld typen of plannen.
- Competentie
- Een combinatie van kennis, vaardigheid en houding die je op het werk gebruikt.
- Initiatief
- Zelf iets doen, zonder dat iemand het je vraagt.
Checkvragen
Test kort wat je hebt geleerd. Je kunt zo vaak proberen als je wilt.
Vraag 1. Wat is een voorbeeld van een kwaliteit?
Vraag 2. Kun je vaardigheden leren?
Vraag 3. Wat is een belangrijke werknemerscompetentie in Nederland?
Opdracht: Mijn kwaliteiten
Maak de oefening “de hand”. Beschrijf jezelf eerlijk. Je gebruikt deze antwoorden later voor je CV en je motivatie.
Levert op voor je portfolio: Mijn kwaliteiten